기업은 720만원 청년은 480만원 근속 인센티브 혜택

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취업을 준비하는 많은 청년분들, 그리고 좋은 인재를 찾고 있는 중소기업 대표님들께 반가운 소식이 있습니다. 바로 2025년부터 새롭게 시행되는 청년일자리도약장려금 사업입니다. 이 사업은 청년들의 취업을 돕고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 만들어졌습니다.

특히 청년근속 인센티브라는 아주 좋은 혜택이 포함되어 있어 많은 분들의 관심을 받고 있습니다. 제가 오늘 이 글에서 이 제도가 무엇인지, 누가 어떤 혜택을 받을 수 있는지, 그리고 어떻게 신청하는지 자세히 알려드리겠습니다. 함께 알아볼까요? 😊

청년일자리도약장려금, 어떤 제도인가요?

조지연 의원이 지난 7일 예결위 종합질의를 하고 있다 [사진=조지연 의원 페이스북 캡처]

2025년 1월 1일부터 시작되는 청년일자리도약장려금 사업은 정부가 청년과 기업 모두에게 지원금을 주는 정책입니다. 이 사업의 가장 큰 목표는 만 15세부터 34세까지의 청년들이 좋은 일자리를 얻고, 오랫동안 꾸준히 일할 수 있도록 돕는 것입니다. 특히 제조업처럼 사람이 부족한 빈일자리 업종의 고용을 활성화하는 데 집중하고 있습니다.

이 제도를 통해 중소기업은 새로운 청년을 정규직으로 채용했을 때 인건비 부담을 덜 수 있고, 채용된 청년들은 일정 기간 이상 근무하면 추가로 청년근속 인센티브를 받을 수 있습니다. 정말 좋은 기회라고 생각합니다.

누가, 어떻게 참여할 수 있나요?

고용노동부 홈페이지 메인 화면

이 사업에 참여하려면 기업과 청년 모두 특정 조건을 만족해야 합니다. 먼저 어떤 기업과 청년이 대상인지 자세히 살펴보겠습니다.

기업은 사업 참여 신청을 한 뒤 청년을 채용해야 지원금을 받을 수 있습니다. 다만, 예외적으로 청년을 채용한 후 3개월 이내에 신청하는 것도 가능하다고 합니다. 이 사업에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면 고용24 누리집을 방문해 보시기 바랍니다.

기업에 주어지는 지원금은?

2025년도 <청년일자리도약장려금 사업> 민간위탁 운영기관 모집 공고

이 사업은 기업에게도 큰 도움이 됩니다. 청년을 새로 고용할 때 발생하는 인건비 부담을 줄여주기 때문입니다. 기업은 채용한 청년 1인당 최대 1년간 720만 원을 지원받을 수 있습니다. 이는 한 달에 60만 원에 해당하는 금액입니다.

지원금은 한 번에 주는 것이 아니라 여러 번 나누어 지급됩니다. 이렇게 함으로써 기업은 청년을 오랫동안 고용하는 데 더 큰 동기를 얻을 수 있으며, 안정적으로 인력을 운영할 수 있게 됩니다. 기업이 청년 고용을 망설이지 않도록 정부가 든든하게 지원하는 셈입니다. 이처럼 중소기업의 인건비 부담을 완화해주는 좋은 기회이니 꼭 활용해 보셨으면 좋겠습니다.

청년이 받는 인센티브는?

청년 근속 인센티브를 받는 모습

이 사업의 핵심은 바로 청년근속 인센티브입니다. 채용된 청년은 회사에 일정 기간 이상 근무하면 추가로 돈을 받을 수 있습니다. 2025년부터는 근속 요건이 더 쉬워져서, 6개월만 일해도 인센티브를 받을 수 있게 되었습니다!

예전에는 18개월을 채워야 받을 수 있었던 혜택인데, 이제는 더 빨리 받을 수 있다는 것이 정말 큰 장점입니다. 최대 480만 원까지 받을 수 있으니, 청년들의 경제적인 부담을 덜어주고 장기 근속을 유도하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 복지로에서 더 자세한 정보를 확인해 보세요.

신청은 어떻게 해야 하나요?

지원금 신청 방법을 설명하는 모습

지원금이 정말 좋다는 것은 알겠는데, 신청하는 방법이 어렵지는 않을지 걱정하시는 분들도 계실 것 같습니다. 하지만 걱정 마세요! 신청 절차는 비교적 간단합니다.

신청 기간을 놓치지 않도록 미리미리 확인하는 것이 중요합니다. 특히 기업 관계자분들은 비즈인포의 참여기업 모집 공고를 참고하여 신청해 주시면 감사하겠습니다.

왜 이런 정책이 생겼을까요?

정책의 도입 배경을 설명하는 모습

정부가 청년일자리도약장려금 같은 정책을 만든 데에는 중요한 이유가 있습니다. 바로 청년 실업을 해소하고, 동시에 중소기업의 인력난을 완화하기 위함입니다.

많은 청년들이 좋은 일자리를 찾기 어려워하고, 반대로 중소기업들은 일할 사람을 구하지 못해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이 정책은 이러한 문제를 동시에 해결하기 위한 다리 역할을 합니다. 청년들이 안정적으로 직장에 다닐 수 있도록 장기 근속을 유도하고, 기업에게는 인력 안정성을 높여주는 효과를 기대할 수 있습니다. 특히 제조업처럼 인력 수급이 어려운 업종에 큰 도움이 될 것으로 보고 있습니다.

2025년에 무엇이 달라지나요?

온통청년 홈페이지 청년정책 통합검색 화면

2025년 청년일자리도약장려금은 이전보다 더 좋아진 점들이 많습니다. 특히 청년들이 혜택을 더 쉽게 받을 수 있도록 여러 부분이 개선되었습니다.

이러한 변화들 덕분에 청년근속 인센티브를 포함한 이 사업은 더욱 많은 청년과 중소기업에게 실질적인 도움을 줄 것으로 기대됩니다. 실제로 2025년 상반기에는 이미 많은 기업과 청년이 긍정적인 반응을 보였다고 합니다. 더 자세한 정보는 IBK 블로그의 취업 성공을 위한 청년지원정책 총정리를 참고하시기 바랍니다.

글의 핵심 요약 📝

오늘 함께 알아본 청년일자리도약장려금과 청년근속 인센티브에 대한 핵심 내용을 다시 한번 정리해 드리겠습니다.

자주 묻는 질문 ❓

오늘은 2025년부터 새롭게 시작되는 청년일자리도약장려금과 그중에서도 특히 중요한 청년근속 인센티브에 대해 자세히 알아보았습니다. 이 제도가 청년 여러분의 취업 성공과 장기 근속에 큰 힘이 되고, 중소기업의 든든한 버팀목이 되기를 바랍니다. 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 물어봐주세요! 😊